一輪多行業、大規模的裁員潮正在全球發生，科技領域成為重災區。
　　進入2015年，科技公司不約而同紛紛進行裁員，像IBM、微軟這樣的老牌科技巨頭也不能幸免。今年1月，曾有報道稱IBM將在全球方位裁員11.8萬人，約占員工總數的26%。這一消息后來被IBM否認，但根據業內消息，IBM的確在進行裁員，總數不詳。今年1月底，ebay宣布分拆旗下支付部門PaypPal，并宣布將在全公司范圍裁員2400人，約占員工總數7%。今年2月，索尼公司宣布將在2015財年年底之前，對移動業務裁員2100人。德國西門子今年2月宣布，將在全球范圍裁員7800人，約占公司員工總數的2%，其中3300人來自德國。5月，西門子再次宣布裁員4500人。裁員主要針對電力和天然氣等業績不佳部門。今年3月，因中國區銷售業績不佳，特斯拉中國區大幅裁員，人數占中國區總員工的30%左右。通信業巨頭愛立信也在3月宣布，將在瑞典削減2200個工作職位，大部分來自研發和供給崗位。日本電器及電子公司夏普，今年3月被傳全球范圍裁員6000人，其中日本約3000人。今年5月，老牌智能手機廠商黑莓放棄手機業務，并在全球范圍進行大裁員。由于受手機業務重創影響，微軟今年7月對外宣布，將對手機硬件業務進行重組，最多裁員7800人，約占員工總數7%。美國高通公司2015年第三季度凈利潤比去年同期下滑了47%，為止住下滑趨勢，高通在發布三季度財報同時還宣布，裁減15%全職員工約4500人，并減少臨時雇員。今年9月16日，惠普宣布將在全球范圍裁減2.5萬-3萬員工，企業服務部門成為此次裁員的重災區。重型設備制造商卡特彼勒因業績低迷，計劃在2016年前削減多達5000個職位，在2018年前裁員1萬人。
　　
裁員大潮在中國也在大規模發生，為低迷的中國經濟增添了又一抹暗色。
　　近日，百度公司表示，鑒于當前的業務形勢，經百度公司研究決定停止招人。此前另一互聯網巨頭阿里巴巴也曾宣布，由于集團人才戰略調整，2016校招名額確定將要縮減，目前已將招聘人數從原來的3000多人銳減到400人左右。從媒體近期曝出的消息看，國內各色O2O、P2P創業團隊，停招、裁員，壞消息不斷。一方面由于全球經濟大環境不景氣，中國經濟面臨下行壓力，實體經濟下滑也給互聯網行業帶來消極影響。另一方面，互聯網企業此前高度擴張的業務形式面臨調整，如百度旗下的O2O百度糯米、人工智能等大量“燒錢”產品難以看到市場回報，給企業帶來巨大負擔?；ヂ摼W行業所面對的環境越來越嚴酷，巨頭們已開始放棄大規模向外擴張的單一“燒錢”模式，緊縮人員招聘只是一個開始，很快就會面臨裁員潮。
　　部分科技企業已開始裁員。9月25日，多家媒體爆料“華為將發起大規模裁員，總人數達3-5萬人”。彼時華為才剛剛宣布要為員工發1.77億美元（約合11.2億元人民幣）獎金。后來華為辟謠稱并未開展大規模裁員，是內部在進行人事調整，要淘汰一些考評不合格的員工，并引入更多高性價比的員工。今年8月份，聯想集團在公布第一季度財報時也宣布，將在全球范圍內減少約3200名非生產制造員工，這是聯想自2009年裁員2500人以后的又一次大規模裁員。
　　除了盛極而衰的互聯網行業，中國的傳統行業也在經歷大規模的裁員。以煤炭行業為例，近期紛紛采取各種控制成本的措施，大規模裁員成為瘦身的重要舉措。山西省屬五大煤炭企業集團之一潞安集團于10月20日在其官網接連貼出《員工停薪留職管理辦法》、《員工內部休假暫行管理辦法》。潞安集團旗下上市公司潞安環能2015年中報顯示，該公司今年上半年凈利潤同比增長率為-76.10%，營收增長率同比也降至-22.38%。除潞安集團采取員工停薪留職、內部休假的措施外，9月份，黑龍江最大國有企業龍煤集團也傳出要在3個月完成分流10萬人（占煤炭全行業從業人員約10%）左右的目標。
　　與煤炭同屬“三黑”行業的鋼鐵業也面臨產能過剩致人員分流問題。上月三大鋼鐵央企之一的武鋼集團官網消息顯示，武鋼子公司重工集團分流45名職工赴武漢化學工業區當協警。早在2012年3月，武鋼稱計劃斥資390億元用于養豬養雞等非鋼產業，一時引起軒然大波；次年，天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司投資約120億元建設年產10萬噸白酒、碼頭、酒莊和健康養生中心項目。對于從業人數約300萬，而去年行業利潤僅約300億的鋼鐵業，如果以后再爆人員分流和巨資發展副業也不令人奇怪。煤炭和鋼鐵行業的頹勢難以扭轉，未來可能會有更多的煤炭和鋼鐵工人需要轉崗分流。
　　從全球和中國正在出現的裁員大潮來看，全球經濟和中國經濟的真實情況可能比經濟數據所顯示的情況更加糟糕。我們相信，裁員浪潮對于就業情況的沖擊，可能也是美聯儲遲遲不敢加息的一個重要考慮。如果裁員潮在更多的行業內蔓延，很可能意味著全球經濟衰退即將到來。值得注意的是，這一次中國不僅不能從裁員大潮中幸免，還可能成為裁員以及失業問題的重災區。除了經濟下行帶來的壓力，中國還經歷著歷史性的經濟轉型和結構調整，這也使得中國的裁員問題更加復雜。
　　全球性的裁員大潮正在發生，轉型和結構調整下的中國很可能成為其中的重災區。中國對于即將到來的失業問題需要提前做好準備。

騰訊財經 文/賀軍 安邦集團研究總部高級分析師